FORMACIÓN

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Jornada Aproximación al liderazgo desde la neurociencia cognitiva

29/05/2024 - 29/05/2024

Presencial

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A finales del siglo XX, los avances científicos y tecnológicos propiciaron una sociedad marcada por la globalización, la amplia movilidad de personas y bienes, el cambio, la digitalización y el desarrollo de la interconectividad técnica. En el ámbito empresarial, estos cambios han obligado a las empresas a reconsiderar sus supuestos fundamentales, ya que el nuevo entorno organizacional requiere que cumplan con los objetivos tradicionales mientras enfrentan los desafíos del contexto actual, denominado BANI (caracterizado por generar ansiedad, ser quebradizo, incomprensible y no lineal).

Dada esta transformación, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas subrayan la necesidad de fomentar una sociedad y una economía más sostenibles. La neurociencia organizacional y, por lo tanto, nuestra propuesta de formación, atiende a dicha necesidad proporcionando una comprensión profunda de cómo funcionan los cerebros individuales y colectivos en entornos laborales y permitiendo: optimizar el rendimiento humano y el bienestar; liderar en base a la empatía; tomar decisiones sostenibles; y desarrollar las habilidades socioemocionales de las personas.

Conocer el papel del cerebro en el contexto actual de las organizaciones.
Comprender qué procesos cognitivo-emocionales se abordan en la neurociencia organizacional.
Explorar la aplicación de la inteligencia emocional a la neurociencia organizacional.
Adquirir conocimientos básicos sobre qué herramientas de biometría y neurometría se utilizan en la neurociencia organizacional.
Comprender cómo se mide y evalúa la legitimidad de las marcas desde una perspectiva neurocientífica.
Analizar el impacto neurocientífico del acoso laboral y otras conductas punibles en el rendimiento y bienestar laboral.
Aplicar principios de neuroliderazgo en un contexto práctico para mejorar la efectividad del liderazgo.
Entender cómo se integran las NeuroSoft Skills en la formación profesional para mejorar el desempeño y la adaptabilidad en el entorno laboral.

16.00 – 16.05 h. Inauguración.
Isabel Aranda García. Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

16.05 – 16.45 h. Conferencia. El cerebro como aliado en las organizaciones.
Dolores Lucía Sutil Martín. Doctora en Psicología. Coordinadora del Brain Research Lab en la Universidad Rey Juan Carlos.

16.45 – 18.05. Mesa Redonda. La neurociencia organizacional.

Los procesos cognitivo-emocionales en la neurociencia organizacional. Adriana Patrizia González Pizzio. Psicóloga. Especalizada en Neurociencia Cognitiva y Neuropsicología.
La inteligencia artificial en la neurociencia organizacional: Biometría y neurometría. Lourdes Fernández Hipólito. Psicóloga. Investigadora del Brain Research Lab en la Universidad Rey Juan Carlos.

18.05 – 18.15. Descanso.

18.15 – 19.35 h. Mesa Redonda. La aplicación de la neurociencia en las organizaciones. Experiencias prácticas.

El acoso laboral y demás conductas punibles. Cómo afecta al rendimiento laboral ser víctima de delitos: una perspectiva desde la neurociencia. María Pilar Alvarado Ballesteros. Inspectora auditor en la Secretaría de Estado de Seguridad. Experta en Derechos Humanos y Violencia.
La formación de profesionales desde la neurociencia organizacional: NeuroSoft Skills. Fernando Sánchez Rodríguez. Psicólogo. Máster en Desarrollo de técnicas neurocognitivas en organizaciones empresariales: Neuromanagement.
organizaciones empresariales: Neurmanagement

19.35 – 19.40 h. Clausura.

Área de Formación del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid

Cuesta de San Vicente 4, 5ª planta, 28008 Madrid

Plaza de España y Príncipe Pío

C,12,25,39,44,46,74,75,133,138

Las personas con movilidad reducida pueden contactar por teléfono para activar el dispositivo de acceso.

Miércoles, 29 de mayo, de 16.30 a 20.30 horas.

Entrada libre, previa inscripcion.

4 horas

Profesionales de la Psicología

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